【适合岗位】：二线员工如人事、行政、财务、会计   还有客服、跟单、仓库、美工、司机等岗位

【模式价值】：以活来定价，多劳多得，培养一专多能复合型人才，帮助企业实现3个人干5个人的活拿4个人的工资。提高人效、降低用人成本。